本期视频中 Peter Green与Richard Lawrence将展示具体做法：依据明确的团队目标筛选请求、让工作与当前目标保持一致、用 “暂不处理” 替代 “直接拒绝” 以保障工作连贯性、明确决策权责归属，以及秉持责任担当的心态 —— 在守住自身精力的同时，维系良好信任。