斯坦福大学《人工智能代理下的未来工作》报告提出 “AI 能力 - 人类意愿” 四宫格模型，为评估 AI 对工作的影响提供了科学框架。该模型以 52 位 AI 专家评估的技术能力为横轴，1500 名从业者的真实意愿为纵轴，将工作任务划分为四大区域。