很多企业招聘存在一个误区，他们喜欢在大企业渡过金员工，且对应聘者期望及其高。 很多面试者的简历第一眼看上去非常华丽，赫然写着在某某大型企业做过某某岗位。通常不懂技术的 HR 是非常看重这方面，也最容易掉入这个陷阱。 实际情况是，任何大企业都是一个团队，且分工明确，每个团队的成员可以看成是颗螺丝钉，仅仅在该团队工作担任某项工作，根本接触不到整个项目，只能窥视到项目的冰山一角。 “镀金”，就是其他金属外面薄薄的一层。可以做装饰，但绝对不能用在刀刃上。