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【卫哲《组织创新》第二课:组织根基三板斧:培训】

0 · 发布于 2020-12-19 08:40:46

【卫哲《组织创新》第二课:组织根基三板斧:培训】一个人以前是工程师,来你这儿也是当工程师,就不用培训了吗?这么巧啊?你们公司工程师写代码的规矩和别人一样?不可能。所以,任何新人必须有培训。 培训时候不淘汰,上岗淘汰率一定高。 培训时,阿里让工程师进行魔鬼训练,88小时写代码。这强度比正常上班高50%,甚至100%。很多公司的培训相反,新人特别开心,白天搞个拓展训练,晚上团建,还能喝酒,唱歌……哎呀,上了班了以后发现全不是这样,没那么开心。你应该把它倒过来!培训时候像地狱一样,很多人熬不起,我干不了。挺好,对公司负责,对个人也负责,他不适合干这个。 #财经# #投资# #卫哲#
春风动秋兰
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