【#律师解读不用国产手机按离职处理#：违反劳动法，员工可维权】#江苏一公司要求员工改用国产手机# 近日，江苏一公司要求员工改用国产手机，限期内未更换的按自动离职处理，此事引发关注。@邓学平律师 表示，劳动者有消费自主权，购买手机不属于劳动合同约定范围，若因此按离职处理，属于违法行为，员工可以主张权利。