本次访谈内容主要包括以下内容
1：日本企业总部和日企在中国的分公司对中国员工的运用情况如何？分别占到公司总人数的多少？他们主要承担了哪部分的工作
2、 日本企业对中国技术人员的印象如何
3、 在中国的日资企业如何解决人才供给的问题
4、 中国是否有针对日企用人需求的专业培训）
5、 经过培训后，这些人的主要就业方向如何
6、 这么短的时间是如何实现技术和语言能力的双突破
7、 作为日籍培训专家，加茂老师觉得在中国培养专门对日软件人才的优势在哪里
8、 国际软件工程师们在日本的生活和工作状况
9、 中国软件工程师进入日本企业后，会得到哪些方面的培训
10、 如果在国外的软件工程师想回国，他们一般都能够在国内找到什么样的工作